Российская экономика переживает острый кадровый дефицит при рекордно низком уровне безработицы. Компании не могут найти сотрудников для удовлетворения спроса, что усиливает инфляцию и рост издержек. Почему зарплаты больше не спасают ситуацию, журналисту АБН24 рассказал член экспертного совета Госдумы РФ Гарри Мурадян.
Дефицит рабочей силы стал одной из самых распространенных проблем. Нехватка работников ощущается почти в половине вакансий, а в некоторых сферах на одно резюме приходится до трех предложений о работе.
«Кадровый голод сейчас наблюдается в ключевых отраслях – промышленность, логистика и ритейл. Основные причины этого дефицита – демографические изменения, внутренняя миграция и растущий спрос на высококвалифицированных специалистов. Развитие импортозамещающих производств и выполнение государственных заказов только усиливают этот тренд. Компании вынуждены поднимать зарплаты, однако даже это не всегда помогает удерживать сотрудников», — пояснил спикер.
Критичность ситуации, по мнению эксперта, очевидна. Кадровый дефицит увеличивает издержки предприятий, что, в свою очередь, усиливает инфляционное давление. В результате даже ужесточение денежно-кредитной политики Центробанка не может полностью стабилизировать экономику.
«Для преодоления этих вызовов необходимы комплексные меры, включая государственную поддержку программ подготовки кадров, более гибкие условия занятости и пересмотр политики по найму иностранных работников», — заключил Мурадян.
Напомним, ранее заместитель председателя Центробанка РФ Алексей Заботкин заявил о рекордно низком уровне безработицы в России, что создало значительные трудности для бизнеса. Многие компании не могут найти достаточное количество сотрудников для удовлетворения возросшего спроса на продукцию, отметил он в интервью Игорю Рыбакову. Он также подчеркнул, что в стране больше нет спада спроса, как это было во время пандемии.
