В Астрахани наблюдается положительная динамика на рынке труда, что отражается в снижении уровня безработицы и росте числа вакансий.
По данным Росстата, в III квартале 2024 года уровень безработицы в регионе составил всего 2,6%, что на 1,5% ниже, чем в прошлом году (4,1%). В то же время, спрос на рабочие кадры в Астраханской области вырос на 17% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
Одной из заметных тенденций на фоне стабильной ситуации на рынке труда является рост интереса к подработкам и частичной занятости. Согласно исследованию «Авито Работы», почти 55% жителей Южного федерального округа хотя бы раз за последний год занимались подработкой, а 34% опрошенных заявили о заинтересованности в поиске частичной занятости.
Кроме того, 22% респондентов рассматривают возможность временной работы. В ответ на эти запросы работодатели начали активнее предлагать вакансии с возможностью гибкого графика. Так, количество таких вакансий в Астраханской области увеличилось на 37% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Согласно исследованию, средняя зарплата в новых вакансиях региона достигла 69 тыс. 557 руб. в месяц при графике «Полный день». Однако, с учетом замедления роста заработных плат, работодатели начали внедрять дополнительные меры для привлечения и удержания сотрудников, такие как системы корпоративных льгот. Так, 77% работающих жителей ЮФО сообщили о наличии премий за достижения, обучения за счет работодателя и других бонусов в своих компаниях.
Особое внимание уделяется привлечению разнообразных групп населения на рынок труда. Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», отметил, что компании расширяют круг кандидатов, включая студентов, людей пенсионного возраста и родителей в декрете.
Цифровизация и автоматизация процессов найма также способствуют ускорению поиска работы как для соискателей, так и для работодателей. 98% жителей ЮФО использовали онлайн-платформы, такие как «Авито Работа», для поиска вакансий, что является свидетельством высокого уровня цифровизации рынка труда. Из этого числа 73% опрошенных выбирали вакансии через специализированные сервисы.
