Российских граждан проинформировали о возможности продления выходных в предстоящие новогодние праздники. При этом отдых может захватить сразу 3 недели, а сами новогодние каникулы учитываться не будут. Об этом сообщается на сайте издания PRIMPRESS.
По словам экспертов, для продления новогодних праздников российские граждане могут использовать дни очередного оплачиваемого отпуска, если они оформят его на данный период.
В Роструде подтвердили, что сами новогодние каникулы в отпуск для работников не включаются. То есть если сотрудник напишет заявление на отпуск и включит в дни отдыха период праздников, то сможет отдохнуть значительно больше.
Например, если гражданин подаст заявление на 14-дневный отпуск с 28 декабря 2022 года, то будет отдыхать почти месяц за счет новогодних каникул. В результате на работу ему придется выйти только 20 января 2023 года. Ведь новогодние праздники, которые продлятся с 31 декабря до 8 января включительно, не войдут в отпускной период.
Стоит заметить, что в этом году 31 декабря будет официально выходным днем, который также вошел в новогодние каникулы. Таким образом, если оформить для себя отпуск с конца декабря, то новогодний отдых захватит сразу три недели января.
