В Санкт-Петербурге с начала года работодатели разместили примерно 40 тысяч вакансий, в которых предлагается удаленный формат работы.
По информации пресс-службы «HeadHunter Северо-Запад», такие предложения составляют 10 процентов от общего числа предложений о работе в Санкт-Петербурге.
Также в Петербурге на 31 процент за год увеличилось число приглашений на работу с удаленным форматом работы. На одну вакансию работодатели могут пригласить кандидатов более 190 раз.
Чаще всего удаленный формат работы предлагается для операторов колл-центров. Также часто ищут копирайтеров, специалистов технической поддержки, страховых агентов и переводчиков, программистов и разработчиков, специалистов в сфере подбора персонала.
Ранее «АБН24» сообщал, что в Санкт-Петербурге с начала года на рынке стрит-ритейла снизился объем вакантных площадей.
