Около 200 петербургских предприятий планируется перевести на цифровые документы в рамках нацпроекта «Производительность труда».
Данный процесс будет проходить в рамках соглашения, заключенного 17 марта на VII Санкт-Петербургском международном форуме труда между Региональным центром компетенций в области производительности труда и петербургской компанией HRlink, разработавшей платформу кадрового электронного документооборота (КЭДО).
С помощью сервиса HRlink сотрудники отдела кадров смогут все документы оформлять удаленно.
Пилотный проект запустят на одном из городских предприятий. Если эксперимент будет успешным, этот опыт внедрят и на других предприятиях, являющихся участниками нацпроекта.
КЭДО позволит повысить производительность труда, так как работникам не нужно будет тратить рабочее время на оформление документов, поэтому они смогут производить больше продукции.
Отделы кадров будут освобождены от рутинных обязанностей и смогут больше внимания уделять кадровой безопасности, кадровой логистике, планированию обучения и повышения квалификации персонала, корпоративной культуре, кадровой стратегии предприятия, сообщает «ДП».
