В Петербурге планируют улучшить условия труда для работников общественного транспорта.
Так, в апреле зарплата основного персонала таких предприятий, как ГУП «Пассажиравтотранс», ГУП «Горэлектротранс» и ГУП «Петербургский метрополитен».
Данная мера направление на создание привлекательных и «рыночных» условий для работников общественного транспорта.
В транспортной сфере очень высокий спрос на квалифицированных сотрудников, поэтому сейчас уделяется большое внимание их формированию. В первую очередь планируется улучшить финансовые условия. За последние полгода работникам транспортной сферы уже второй раз повышают зарплаты, сообщает пресс-служба комитета по транспорту.
Так, в ноябре 2022 года зарплаты сотрудников ГУП «Пассажиравтотранс», ГУП «Горэлектротранс» и ГУП «Петербургский метрополитен» были повышены более чем на 8%. Также совершенствуются и другие меры, направленные на улучшение условий труда. Например, соцпакет, возможность карьерного роста.
С целью привлечения кадров проводится большая профориентационная работа с молодежью. Для этого совершенствуется учебный процесс в учебных комбинатах, сообщил председатель Комитета по транспорту Валентин Енокаев.
Что касается заработных плат, средняя зарплата водителей троллейбусов составляет до 101 тыс. рублей, водителей автобусов — до 160 тыс. рублей. Кондуктора в среднем зарабатывают до 47 тыс. рублей, а машинисты метро — до 128 тыс. рублей.
На сегодняшний день в транспортном комплексе Петербурга работают десятки тысяч человек. Около 40 тыс. трудятся только на государственных предприятиях.
На городских маршрутах работает более 9,5 тыс. водителей автобусов, 1608 — водители трамваев, 1624 — водители троллейбусов, 1768 – машинисты метрополитена.
