Профессиональное соперничество может способствовать улучшению командной работы и личному развитию сотрудников, считает эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко.
Эксперт Семеренко рекомендует активное обсуждение идей и обмен опытом среди сотрудников, что не только способствует улучшению взаимодействия внутри коллектива, но и повышает общую эффективность работы.
Однако специалист предостерегает от интриг и использования неэтичных приемов конкуренции, так как это может привести к появлению деструктивного окружения и потере доверия между сотрудниками, сообщает РИАМО.
Помимо этого эксперт рекомендует сосредоточиться на собственном развитии через профессиональные тренинги и курсы, а также поддерживать открытость во взаимодействиях и прямо решать возникающие противоречия. Общение с руководством и обсуждение негативного влияния конкурентной борьбы на отношения в команде могут способствовать поддержанию эффективной рабочей атмосферы.
Светлана Семеренко также напомнила о важности баланса между работой и личной жизнью и подчеркивает, что уважение к достижениям коллег является основным принципом успешного функционирования команды, основанной на сотрудничестве, а не на внутренней конкуренции.
