Многие компании уже начали составлять графики отпусков на 2025 год. Чтобы получить больше отпускных, нужно правильно подгадать время.
Согласно законодательству, минимальный отпуск с оплатой труда составляет не менее 28 календарных дней в год. При этом, чем выше средняя зарплата, тем больше сумма отпускных.
Увеличить эти выплаты можно, если в течение года перед отпуском получать премии, выполнять обязанности отсутствующих сотрудников и брать оплачиваемые сверхурочные смены, сообщило издание МТС Медиа.
Количество рабочих дней в месяце напрямую влияет на выгодность планирования отпуска. В результате, например, январь и май могут значительно снизить доходы. В то же время благодаря праздникам можно продлить отдых.
В 2025 году особенно благоприятными для отпуска окажутся апрель, июль, сентябрь и октябрь. В то же время стоит воздержаться от отдыха в феврале, марте и августе, так как это может повлечь за собой финансовые потери.
