Платформа Авито Работа представила в Екатеринбурге новый проект под названием «Рабочий (х)ор», который предлагает работодателям и рекрутерам оригинальный способ уменьшить стресс, связанный с поиском новых сотрудников.
Этот проект в игривой форме нацелен на то, чтобы помочь работодателям высвободить свою энергию для более эффективного подбора кадров. Согласно данным аналитиков Авито Работы, число доступных вакансий в стране продолжает увеличиваться. Однако многие компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов и опытных работников, что создает высокую конкуренцию на рынке труда.
Рекрутеры и специалисты по найму часто переживают постоянный стресс и могут сталкиваться с профессиональным выгоранием. Чтобы помочь решить эту проблему, эксперты в области психологии разработали идеи, легшие в основу нового проекта, призванного поддержать работников в трудные времена.
Авито Работа собрала на своем портале разнообразные советы по технике «крика» и создала «орный» набор стикеров, которые иллюстрируют повседневные ситуации, встречающиеся в работе HR-специалистов. Также для пользователей была составлена карта Екатеринбурга с отмеченными местами, где можно покричать, не привлекая внимания, и тем самым освободиться от накопленного негатива.
По словам Никиты Макарова, директора по маркетингу Авито Работы, на рынке труда происходят значительные изменения. Рекрутерам и владельцам бизнеса приходится постоянно искать новых сотрудников и разрабатывать стратегии для их удержания. Макаров отметил, что этот процесс является непростым, и платформа Авито Работа стремится оказать эмоциональную поддержку специалистам. Именно так и появился проект, который направлен на организацию методов борьбы с усталостью и негативными эмоциями в процессе поиска новых сотрудников.
