В Свердловской области многие работодатели выразили опасения по поводу трудоустройства определенных категорий соискателей. Наиболее проблематичными являются кандидаты старше 50 лет, а также те, кто часто меняет места работы.
Согласно опросу, 42% предпочитают избегать кандидатов старше 50 лет. Большинство (83%) также остерегаются принимать на работу людей, которые не задерживаются на предыдущих местах работы дольше года.
Молодые кандидаты без опыта вызывают сомнения у 31% опрошенных руководителей. Пятая часть (25%) работодателей с опаской относится к женщинам в детородном возрасте. По данным сервиса «Зарплата.ру», бывшие владельцы бизнеса также нередко встречают предвзятое отношение — 15% работодателей видят в таких кандидатах потенциальную угрозу. В свою очередь бывшие сотрудники компаний с плохой репутацией находятся под сомнением у 12% руководителей.
Отмечается, что некоторые работодатели указали и на другие, не столь очевидные факторы опасений: излишняя спокойность или инициативность соискателей, высокая квалификация или слишком долгий стаж на предыдущей работе. Оказалось, что даже увлечение спортом может быть причиной для опасений, 2% работодателей предпочли бы не нанимать активных участников спортивных соревнований.
Ранее «АБН24» сообщало, что у пассажиров из Свердловской области массово списали большие суммы за такси.
