В условиях жесткой конкуренции и изменений на рынке труда выбирают тех, кто способен быстро подстраиваться под новые реалии. Какие специалисты сейчас в цене и что нужно сделать, чтобы остаться востребованным в этих условиях, журналисту АБН24 рассказал член экспертного совета Госдумы РФ Гарри Мурадян.
На сегодняшний день рынок труда демонстрирует активные изменения, отражающие глобальные тренды и адаптацию к новым экономическим и технологическим условиям. В первую очередь, это заметно в области IT, где спрос на специалистов продолжает расти.
«Особенно востребованы разработчики программного обеспечения, эксперты в области кибербезопасности и аналитики данных. Эти направления играют ключевую роль в поддержке цифровой трансформации, которая стала приоритетом для многих компаний. В связи с этим, вакансии, связанные с дистанционной работой и внедрением новых цифровых решений, также остаются на пике популярности», — поделился спикер.
Молодежь, по его словам, активно привлекают такие сферы, как маркетинг, дизайн и стартапы. Эти отрасли предлагают не только динамичную и креативную работу, но и возможности для быстрого карьерного роста. Компании все чаще включают в свои предложения стажировки и программы наставничества, что делает их особенно привлекательными для молодых специалистов, стремящихся получить опыт и развивать профессиональные навыки в начале своей карьеры.
«Что касается заработных плат, IT и финансовый сектор продолжают лидировать по уровню доходов. Разработчики программного обеспечения, аналитики данных и специалисты по финансовому консалтингу могут рассчитывать на конкурентные зарплаты и значительные бонусы, что делает эти профессии одними из самых привлекательных на рынке», — подчеркнул эксперт.
По его мнению, рынок труда продолжает развиваться, открывая новые возможности для соискателей в различных отраслях. Гибкость, готовность к обучению и способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям становятся ключевыми факторами для успешного карьерного роста в современных реалиях.
