В условиях экономической нестабильности и резкого дефицита рабочей силы на рынке труда, существующие меры поддержки населения уже не соответствуют реалиям сегодняшнего дня. Нужно ли пересматривать МРОТ прямо сейчас и какие отрасли нуждаются в этом особенно, специально для АБН24 рассказал член экспертного совета Госдумы РФ Гарри Мурадян.
По его словам, ключевая ставка итак остается высокой, и, если не поднять МРОТ, он уже не будет отражать рыночные реалии. Вторая важная причина – это необходимость защищать интересы работников на фоне текущего дефицита рабочей силы на рынке труда.
«Из-за нехватки людей, работники в некоторых сферах получают зарплату значительно выше минимального уровня, и соответственно, этот закон теряет свою актуальность. Если бы на рынке был избыток безработных, и кандидаты боролись за хорошую работу, то тогда работодатели могли бы устанавливать низкие ставки. Но сейчас ситуация обратная – нехватка людей приводит к тому, что зарплаты растут везде, например, курьеры зарабатывают 240 тыс., а МРОТ остается на уровне 22 тыс. Это нужно менять», — пояснил спикер.
Проблема заключается в том, что повышение МРОТ уже давно назрело, но экономический эффект от его повышения будет минимальным, поскольку экономика уже работает по этим правилам. Зарплаты во многих отраслях уже превышают установленный минимум.
«Тем не менее, в некоторых сферах ситуация критическая – специалистов катастрофически не хватает. Работники в таких профессиях, как терапевты, младший медицинский персонал, а также начинающие научные сотрудники, остаются в сложной ситуации. Важно обратить внимание на этих специалистов, которые зачастую получают недостаточно, и ситуация требует незамедлительных действий», — подчеркнул собеседник агентства.
Кроме того, по его словам, следует учитывать уязвимость молодежи, особенно несовершеннолетних, которые только начинают искать работу. Этим ребятам также нужно обеспечить достойные условия труда и справедливую оплату, чтобы не допустить их эксплуатации. Несовершеннолетние и молодые специалисты, попадая в эту категорию, часто сталкиваются с недооценкой своих усилий и низкими зарплатами. Это становится еще одной причиной, почему необходимо повышать МРОТ и обеспечивать достойную оплату труда для всех категорий работников.
