Российские власти ищут новые способы поддержки женщин. На этот раз депутаты предлагают разрешить матерям с маленькими детьми переходить на удаленный формат работы. Будет ли полезна такая инициатива, в интервью АБН24 рассказал основатель SuperJob Алексей Захаров.
Законопроект обязывает работодателей переводить матерей с детьми до 3 лет и беременных женщин на удаленный режим работы по их запросу. Авторами инициативы выступили лидер партии беременных женщин «Справедливая Россия – За правду» Сергей Миронов и депутат Александр Аксененко. Документ уже представлен на рассмотрение в Госдуму.
По заявлениям инициаторов законопроекта, российским женщинам следует предоставить возможность развивать свою карьеру и зарабатывать, одновременно обеспечивая время для полноценного воспитания детей. Однако, как отметил Алексей Захаров, подобная практика в стране уже давно реализуется.
«Была бухгалтер, юрист, экономист, журналист, менеджер по продажам, инженер, программист и прочее – в офисе. Дама. Ушла в декрет, но хочет продолжать работать. И работодатель тоже не хочет терять хорошего обученного сотрудника. И она работает удаленно. Во многих компаниях уже есть такие люди», – пояснил Алексей Захаров.
Согласно задумке авторов документа, чтобы перейти на удаленную работу, сотруднице потребуется подать руководству заявление в письменной форме. Однако в законопроекте указано, что такая возможность будет предоставляться не всем – только при условии, что деятельность позволяет сотруднику выполнять свои обязанности дистанционно. В этом, по словам эксперта, и заключается основная проблема инициативы.
«Нет проблемы, которую депутаты пытаются решить. Все давно работает и без каких-либо дополнительных законов. Все дело в формулировке «если есть такая возможность». Если такой возможности нет – говорить не о чем. Сами выдумывают несуществующую проблему и сами ее решают», – отметил эксперт.
При этом ограничиваться женщинами в декрете и с маленькими детьми депутаты не планируют. Сергей Миронов полагает, что такая возможность должна быть в том числе у одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов до 18 лет, и их единственных кормильцев.
