В Петербурге возник дефицит кадров. Нехватка кадров зафиксирована в 18 из 28 отраслей экономики Северной столицы.
К такому выводу на основании проведенного исследования пришли аналитики сервиса HeadHunter.
По итогам января больше всего не хватает сотрудников в таких сферах как «Рабочий персонал», «Банки, инвестиции, лизинг», «Добыча сырья», «Домашний персонал» и «Консультирование». Также дефицит кадров наблюдается в сфере добычи сырья.
Также Петербург остро нуждается в топ-менеджерах.
В целом за этот период в 10 профессиональных сферах Северной столицы снизилась конкуренция среди соискателей, в результате возник кадровый дефицит.
Среди факторов, повлиявших на ситуацию, эксперты выделяют изменение технологических процессов и передачу части функций на аутсорсинг, а также снижение объемов производства и приостановку проектов. Оказали влияние и события февраля 2022 года, а также демографические кризис — количество соискателей в возрасте 20-24 лет сократилось в два раза.
