В Санкт-Петербурге многие работодатели чаще всего на освободившиеся должности трудоустраивают родственников сотрудников.
Так, в рамках опроса среди менеджеров по персоналу выяснилось, что таким сотрудникам проще всего устроиться в крупный бизнес, производственную и финансовую сферы, об этом сообщает сервис поиска работы SuperJob.
В прошлом году наблюдалось сокращение сотрудников, возраст которых составлял менее 35 лет. Данная ситуация послужила образованию нехватки молодых специалистов в компаниях. стала проблемой всех российских компаний. В конце прошлого года почти 30 процентов всех трудящихся составляли именно молодые специалисты, что является меньшим по сравнению с годами ранее.
Ранее «АБН» сообщал, что в Санкт-Петербурге депутаты законодательного собрания утвердили закон о предоставлении самозанятым гражданам права на размещение нестационарных торговых объектов.
