В рамках планов Объединенной судостроительной корпорации (ОСК), до 10% сотрудников, занимающих должности «руководители, специалисты, служащие» (РСС), могут быть сокращены на некоторых предприятиях верфей.
Это затронет глав региональных подразделений, сотрудников инженерно-технической и экономической сфер, а также офисных работников. Планируется, что этот шаг повлияет на организационную структуру предприятий.
Эти планы также подтверждены другими источниками. Судостроительный завод «Северная верфь», к примеру, может лишиться от 100 до 200 работников, но рабочие не пострадают, так как их численность уже недостаточна.
Представители пресс-службы ОСК отрицают эти сообщения и подчеркивают, что каждое предприятие самостоятельно решает вопрос о количестве персонала, учитывая объемы производства.
Официального подтверждения этой информации пока нет.
Власти Петербурга и Ленинградской области заявляют, что не были уведомлены о планах ОСК по сокращению персонала, которые, по законодательству, должны быть предоставлены не позднее, чем за 2 месяца до начала процесса.
Эксперты «Делового Петербурга» предполагают, что это лишь первый шаг в оптимизации персонала в корпорации, вероятно, мотивированный результатами первичного аудита ВТБ, управляющего ОСК, и сменой топ-менеджеров. Это может быть политическим шагом для стимулирования активности высшего и среднего руководства.
В 2023 году ВТБ взял под своё руководство ОСК в связи с финансовыми проблемами и низкой эффективностью работы верфей, и заявил, что восстановление корпорации займет до 7 шлет и потребует сумму до 1 трлн рублей.
