Рынок труда в России формирует сразу несколько трендов. Об этом рассказал управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков на полях Восточного экономического форума (ВЭФ).
Спикер подчеркнул, что главным трендом является поиск баланса между образованием и запросами рынка. Работодатели поднимают зарплаты, благодаря чему привлекают квалифицированные кадры. Только за лето 2024 года из рост составил 9% по стране.
Однако, как отметил Пучков, такая мера полностью решить проблемы кадрового голода не способна. Важно налаживать двустороннее сотрудничество образовательных учреждений и бизнеса. В частности, создавать специализированные и целевые программы. Так на рынке появятся работники, которые смогут соответствовать актуальным требованиям.
Авито уже запустило подобную магистерскую программу с МФТИ по направлению Data Science. К 2028 году аналогичное сотрудничество сервис планирует наладить с 1 профильными вузами России.
При этом дефицит наблюдается не только в области IT-специалистов, которые чрезвычайно востребованы. Нехватка есть и в сфере рабочего персонала, из-за чего популярным становится СПО. Согласно опросу Авито, 71% россиян считают СПО перспективным. Также 67% заявили, что считают получение этого уровня образования интересным при условии старта карьерного пути.
