В Петербурге вырос спрос на женщин-работниц.
Причем это касается профессиональных сфер, в которых обычно больше мужчин-соискателей.
По данным HeadHunter, к концу сентября компании стали на 3% чаще приглашать на собеседования женщин.
В исследовании говорится о том, что по сравнению с первой неделей октября доля резюме женщин, заинтересовавших работодателей, выросла с 59% до 62%, а доля мужских, наоборот, сократилась с 41% до 38%.
Данный тренд больше всего проявляется в таких сферах, как «Страхование», «Безопасность», «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал».
Особенно вырос спрос на женщин-работниц в Чукотском АО (+19%), Кабардино-Балкарской республике (+16%), Карачаево-Черкесской республике (+14%). В Северо-Западом федеральном округе женщин стали приглашать на собеседования на 3% чаще в Архангельской и Мурманской областях.
Кроме того, на фоне частичной мобилизации сократился спрос на молодых кандидатов (в возрасте от 18 до 24 лет). В НАО он упал сразу на 22%, в Ленинградской области – на 4%, а в Петербурге – на 1%.
