Авито Работа и Яндекс Практикум разработали курс, призванный помочь москвичам, работающим HR-специалистами.
В ходе обучения слушатели разберут актуальные вызовы рынка труда и смогут к ним адаптироваться. Повестка построена вокруг стремительно меняющихся кадровых потребностях рынка в условиях дефицита кадров в стране и большой конкуренции за соискателей.
Сегодня компании стараются находить новые способы привлечения кандидатов по направлениям, страдающим от дефицита кадров, поэтому HR-специалисты находятся в постоянном процессе обучения.
На курсе «Массовый подбор: современные практики и инструменты» участникам расскажут про этапы и планирование массового подбора сотрудников.
В текущих условиях также важно учиться работе со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками, больше знать об инструментах и каналах, позволяющих автоматизировать и анализировать массовый подбор, отметили в пресс-службе Авито.
По словам Анны Осьмак, руководителя направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы, формировать и развивать профессиональное HR-сообщество сегодня очень важно. По ее мнению, уделять внимание надо и нетворкингу.
«Участники смогут поделиться своим опытом с коллегами, обсудят лучшие рыночные практики и в целом получат поддержку единомышленников, которые понимают и разделяют сложности их работы», — отметила Анна Осьмак.
Курс поделили на два блока: теорию и практику. Участники ознакомятся с обучающим материалом, посмотрят вебинары, подготовленные экспертами Авито Работы и других крупных компаний.
Спикеры будут разбирать успешные кейсы и делиться ценными советами и полезными чек-листами.
В рамках обучения слушатели смогут пообщаться с ведущими экспертами рынка, также их ждут аудит и анализ HR-процессов внутри компаний.
