Руководство компании сдалось и приняло решение повысить оклады рабочим на 35%.
Международный профсоюз рабочих и инженеров аэрокосмической промышленности (IAM) объявил о достижении предварительного соглашения с руководством компании Boeing. Вторая сторона уже готова поднять оклады рабочих на 35%, сообщили в пресс-службе организации.
Забастовки работников заводов Boeing продолжались с 13 сентября. Стороны долгое время не могли начать переговоры и не шли на уступки. Тогда в Boeing разработали «лучшее и окончательное решение», но оно было отклонено сразу, не ожидая завершения срока на ответ.
«Тот факт, что компания выдвинула улучшенное предложение, является свидетельством решимости и преданности работников передовой линии, которые бастовали, и сильной поддержки, которую они получили от стольких людей», — говорится в совместном заявлении президента IAM District 751 Джона Холдена и президента IAM District W24 Брэндона Брайанта.
На ближайшую среду назначено заседание по ратификации соглашения. Новые условия договора предполагают, что оклад рабочих будет увеличен на 35% в течение четырех лет. В первый год зарплата увеличится на 12%, во второй и третий — по 8%, а в четвертый — на 7%. Кроме того, рабочим заводов вернут выплату годовых бонусов. Их размер составит минимум 4% от размера годового оклада. Члены профсоюза получат единоразовый бонус размером в 7 тысяч долларов и дополнительные 5 тысяч долларов в пенсионный план. При этом выплаты будут начислены при условии подписания нового контракта.
