Работодатели Санкт-Петербурга рассказали, что начали всё чаще сталкиваться с кандидатами, которые перестают выходить на связь в первый рабочий день. Число таких случаев составило 12%, пишет «Петроград».
В приведённых данных отмечается, что внезапное прекращение общения (гостинг) со стороны соискателей выросло на 5,5% в сравнении с 2022-м годом. Речь идёт о невыходе на работу в первый рабочий день или полном обрывании контакта с работодателем. Чаще всего такие кандидаты встречаются в области здравоохранения, социальных услуг, компаниях оптовой и розничной торговли.
Также работодатели рассказали, что в 36,7% случаев отказывают потенциальным работникам из-за их недостатка опыта или квалификации. Зачастую это относится к работникам в сфере продаж и техническим специалистам.
