11% тульских работодателей дарят своим новым сотрудникам так называемые «welcome-наборы». Обычно такая традиция встречается в крупных компаниях.
Таковы данные исследования, проведенного аналитиками сервиса SuperJob.
87% тульских организаций ничего не дарят новым сотрудникам.
В «welcome-наборы» обычно входят кружки или канцелярские товары с символикой компании: ручки, блокноты и ежедневники. Также компании часто дарят работникам термосы, сумки-шоперы и кондитерские изделий.
Ранее «АБН24» сообщало о том, что сервис SuperJob составил рейтинг вакансий в Туле, предлагающих зарплату свыше 160 тыс. рублей.
