В одном из проектов Минтруда обсуждается потенциал использования инвалидов трудоспособного возраста как одного из источников решения проблемы дефицита рабочей силы на российском рынке труда. Какие меры будут предусмотрены в концепции и куда смогут устроиться люди с ограниченными возможностями журналисту АБН24 рассказал член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян.
По данным документа, сегодня три четверти людей с ограниченными возможностями в трудоспособном возрасте не работают из-за нежелания со стороны работодателей или отсутствия интереса к предлагаемым вакансиям. В рамках этой концепции предполагается ряд мер, направленных на активизацию участия людей с ограниченными возможностями в трудовой деятельности.
«Минтруд планирует реализовать следующие меры для повышения занятости инвалидов: повышение эффективности механизма квотирования рабочих мест для инвалидов, расширение участия общественных организаций инвалидов в решении вопросов трудоустройства, содействие трудоустройству инвалидов, включая создание условий для повышения уровня их занятости», — пояснил собеседник.
Также планируют освободить от налога на доходы физических лиц для инвалидов первой группы, предоставить преференций компаниям, нанимающим таких работников, и предусмотреть дополнительную финансовую поддержку при открытии собственного бизнеса.
«В настоящее время людей с ограниченными возможностями активно нанимает клиентский сервис, удаленные продажи, поддержка клиентов. Это истории про склады маркетплексов, где нужна сортировка, где максимально ручной труд», — поделился спикер.
В дальнейшем основная цель концепции будет заключаться в создании условий для профессиональной самореализации граждан с инвалидностью. Сейчас концепция находится на стадии разработки и проработки с участием различных отраслевых ведомств, ассоциаций работодателей, общественных и экспертных организаций.
