В Тюменской области были представлены результаты исследования по профессиям с минимальной конкуренцией на рынке труда.
Согласно данным аналитиков платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, в августе наиболее легко устроиться на рабочие профессии, в сферу производства и в продажи. В этих областях на одну вакансию приходится всего 0,7 резюме, что свидетельствует о низкой конкуренции среди соискателей.
Директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая пояснила «Тюменской линии», что высокая концентрация предприятий в Тюменской области, активно работающих над своим HR-брендом и регулярно попадающих в рейтинг работодателей России, способствует снижению конкуренции за рабочие места.
По ее словам, соискатели становятся более требовательными и заинтересованы не только в уровне зарплаты, но и в статусе компании, в которой планируют строить карьеру. Кандидаты стремятся работать в организациях, которые занимают сильные позиции на рынке и имеют хорошую репутацию.
На начало августа в Тюменской области общая конкуренция на рынке труда составила 3,9 резюме на вакансию. Наиболее низкая конкуренция наблюдается в розничной торговле и медицине, фармацевтике, где на одну вакансию приходится по 2,1 резюме. Для рабочей специальности этот показатель равен 2,7, для автомобильного бизнеса — 2,8, в строительстве и недвижимости — 2,9, а в сельском хозяйстве — 3 резюме на вакансию.
Среди наиболее дефицитных специальностей можно выделить дворников, для которых на одну вакансию приходится всего 0,7 резюме. Меньше всего конкуренции наблюдается также у токарей, главных врачей и поваров — по 0,8 резюме, у врачей — 0,9, маляров — 1,3 и автослесарей — 1,4 резюме на вакансию.
По данным экспертов, комфортной нормой для рынка труда считается баланс от 4 до 7,9 резюме на одну вакансию.
