Общие жизненные принципы и традиции поколения миллениалов не соответствуют нормам зумеров. Об этом заявила карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова.
По ее мнению, оба поколения расходятся во взглядах на подход к работе, в использовании технологий. Это может привести к конфликтным ситуациям в коллективах, пишет РИАМО.
«Миллениалы чаще ориентированы на карьерный рост и стабильность, тогда как зумеры могут предпочитать гибкость и баланс между работой и личной жизнью», — считает Бухвалова.
Более старшее поколение, как считает эксперт, привязано к традиционным подходам. Это не укладывается в жизненные принципы зумеров, которые погружены во многие процессы с использованием современных инструментов. Они, как правило, ожидают открытого стиля руководства без традиционных иерархий.
