В статью 152 Трудового кодекса РФ внесли поправки, согласно которым теперь оплата сверхурочной работы будет осуществляться по-новому. Работодатели для расчета суммы за работу сверх нормы будут учитывать стимулирующие и компенсационные выплаты.
Закон вступил в силу с 1 сентября 2024 года. По новым правилам, первые два часа сверхурочной работы будут оплачивать в полуторном размере, а следующие часы — в двойном.
До нововведения размер оплаты высчитывали по среднему заработку работника, куда включали оклад и премии, сообщает портал 360.ru.
