Гендиректор IT-компании Михайлова назвала способы борьбы с «кадровым голодом»

Гендиректор IT-компании Михайлова назвала способы борьбы с «кадровым голодом»

Фото: pxhere

На Петербургском международном экономическом форуме состоялась пленарная сессия «Большие деньги для малого бизнеса: лайфхаки привлечения кредитов и капитала», одним из ключевых вопросов которой стала нехватка квалифицированных кадров в малом и среднем бизнесе. Свои идеи по поводу решения этой проблемы в беседе с «Петербург.Экспертом» представила генеральный директор и соучредитель IT-компании RC Group, глава корпорации «ИнФинТех» Мария Михайлова.

Эксперт считает, что со сложившейся неблагоприятной ситуацией можно справиться путем создания взаимовыгодных условий сотрудничества с работниками и обеспечением конкурентоспособности организации и зарплат. Кроме того, по словам Михайловой, необходимо заняться развитием бизнес-школ и университетов для воспитания будущих специалистов.

«Считаю, что компании, инвестирующие в подобные институты, на выходе обеспечат себя многократными бонусами в виде готовых высококлассных специалистов уже «заточенных» под специфику конкретных организаций», — отметила гендиректор «ИнФинТеха».

Являясь председателем «Русского делового общества», Михайлова подчеркнула, что поддерживает идею консолидации предпринимателей в составе профильных сообществ. По ее мнению, для успешной реализации плана необходим прямой диалог бизнеса и власти, так как взаимодействие с государством значительно влияет на перспективы успешности бизнеса.