Труд – это дефицитный ресурс. Кадры диктуют условия, и оплата растет. На рынке рабочей силы спрос и предложение в зависимости от состояния определяют равновесную цену, и, таким образом, формируется стоимость рабочей силы. Об этом в интервью АБН24 рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Петр Щербаченко.
По мнению эксперта, повышение зарплат стимулирует рост спроса на товары и услуги, что может привести к увеличению цен. Если увеличение заработных плат сопровождается повышением производительности труда, это может помочь сдерживать инфляцию. Однако, если рост цен опережает увеличение заработков, реальные доходы населения могут снижаться. Прогнозирование уровня инфляции и заработных плат сложная задача из-за влияния различных факторов, таких как внешние события или санкции.
«Дефицит кадров в России возник, в частности, в период пандемии COVID-19. Впервые дефицит стал ощущаться после пандемии в 2021 году, но особо остро вопрос встал в середине 2022 года. В этот период экономика стала постепенно перестраиваться на новый лад и спрос на кадры резко начал расти. Также дефицит кадров спровоцировало развитие сервисов доставки, привлекая к себе часть рабочей силы. В 2020 году резко выросли сфера доставки и онлайн-торговля из-за пандемии, что привело к переходу специалистов на маркетплейсы и службы доставки», — объяснил специалист.
Щербаченко отметил, что специальности в интернет-ресурсах предоставляют возможности для самореализации как высококвалифицированным специалистам, так и без квалификации. Люди могут раскрыть свой потенциал через создание уникальных изделий, предложение экспертных онлайн-услуг, продажу рукоделия или проведение обучающих курсов. Фриланс и другие возможности также доступны для тех, кто хочет развиваться в интернете.
«Ситуация на рынке труда зависит от множества факторов, включая экономическое положение страны, политики занятости, уровеня образования и профессиональной подготовки кадров, а также спрос на конкретные навыки», — добавил он.
Уровень безработицы, по словам спикера, в РФ на историческом минимуме — 2,6%. Высокая конкуренция на рынке труда за квалифицированные кадры наблюдается во всех отраслях. В такой ситуации компании сталкиваются с необходимостью привлечения и удержания перспективных специалистов, что может привести к увеличению заработной платы.
«Однако, бизнес может столкнуться с ограничениями в увеличении выплат из-за различных факторов, включая дорогие кредиты. Сокращение спроса на рабочую силу возможно при инвестировании бизнеса в новые технологии и оборудование. Предполагается, что заработок в 2024 году вырастет на 15,6%, а вот в 2025 году данный показатель замедлится до 8,3%. При этом, рост цен, по оценкам экономистов, достигнет 6,5% в 2024 и понизится до 4,5% в 2025 году», — заключил Щербаченко.
Ранее сообщалось о том, как РФ развивает торговлю с восточными странами.
