На полях Восточного экономического форума (ВЭФ) управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал, какие тренды формируют рынок труда в настоящий момент.
По его словам, в настоящий момент главное направление связано с поиском равновесия между системой образования и существующими на рынке запросами. Работодатели поднимают зарплаты, благодаря чему привлекают новых специалистов. За минувшее лето зарплаты по стране выросли на 9%. Однако полностью решить проблему кадрового дефицита такой подход не может.
Важно налаживать взаимодействие между бизнесом и учебными заведениями, заметил Пучков, в части совместных и целевых программ. Благодаря этому будут закрыты пробелы и появятся работники, соответствующие актуальным требованиям рынка.
Например, Авито уже решают проблему благодаря созданию магистратуры по направлению Data Science совместно с МФТИ. Во время обучения студенты проходят стажировку в компании. К 2028 году такое сотрудничество планируется с 11 профильными вузами России.
Пучков также добавил, что дефицит кадров наблюдается и в сфере рабочего персонала. Поэтому сегодня в стране популяризируют среднее профессиональное образование (СПО). Согласно исследованию Авито Работы, 71% работающих россиян считает СПО перспективным. Еще 67% опрошенных сказали, что им было бы интересно получить такое образование, при условии старта карьерного пути.
