Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Вероника Ефремова заявила, что работодателям региона стоит отдавать предпочтение местной молодежи при рекрутинге кадров, а не трудовым мигрантам.
Выступление состоялось на мероприятии «День знаний для предпринимателей», где чиновница подчеркнула, что использование иностранной рабочей силы дает лишь временное решение кадровых проблем.
По словам Ефремовой, мигранты часто не интегрируются в коллектив и корпоративную культуру, воспринимая Россию как промежуточный пункт.
Она также призвала бизнес пересмотреть подходы к созданию рабочей среды, учитывая потребности молодого поколения.
Для представителей поколения Z важны комфортные условия труда, интересные проекты и возможности карьерного роста, сообщает «Федерал Пресс».
Работодателям важно создавать привлекательные условия для местной молодежи, чтобы удерживать квалифицированные кадры в регионе. Такой подход, по мнению представителей департамента, позволит решить проблему дефицита персонала на долгосрочной основе без активного привлечения иностранной рабочей силы.
