В период с 2 по 4 апреля в Санкт-Петербурге пройдет Форум труда, где будут обсуждаться изменения на рынке труда, улучшение стратегий HR-маркетинга, внедрение искусственных нейронных сетей в сферу подбора персонала, а также увеличение количества вакансий с возможностями для переквалификации. Эксперты Авито Работы также примут участие в мероприятии.
Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков расскажет о новых методах создания и анализа резюме при использовании искусственного интеллекта. На пресс-конференции перед стартом Форума он отметил, что цифровизация процессов подбора персонала неизбежна: с помощью технологий можно эффективнее и быстрее анализировать резюме. На его создание с помощью ИИ уже уходит 30-40 секунд. При этом технологии не вытеснят специалистов, а наоборот, помогут им стать более продуктивными.
Количество вакансий, предполагающих переобучение, увеличилось в три раза, а также выросло число вакансий для высококвалифицированных специалистов, где процесс переобучения занимает от четырех до шести месяцев.
На сессиях «Нанимать или удерживать: стратегические решения в сфере подбора персонала для массовых профессий» и «Не только подбор персонала: как HR-маркетинг изменяет правила игры» спикеры поделятся своим опытом по привлечению и удержанию персонала.
Дмитрий Пучков подчеркнул, что за зимний период этого года количество новых вакансий увеличилось на 41%, рынок труда стабилизируется, однако кандидаты продолжают оставаться в приоритете, и в некоторых областях все еще недостаточно специалистов.
Председатель Комитета по труду и занятости населения города Санкт-Петербурга Василий Пониделко отметил важность не только обмена опытом на форуме, но и разработки эффективных стратегий.
