Во Всеволожске прошел региональный этап ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где более двадцати крупных работодателей представили тысячи вакансий. Партнером мероприятия стала Авито Работа, которая поделилась ключевыми трендами рынка труда.
В первом квартале 2025 года соискательская активность выросла на 19%, что свидетельствует о динамичном развитии рынка. Одним из трендов стала автоматизация подбора кадров: 5% компаний начали использовать ИИ в HR-процессах. Например, классифайд представил чат-бота для обработки откликов и первичного отбора резюме.
Также наблюдается рост спроса на гибкие форматы работы, включая удаленную работу и сменные графики. Так, 42% соискателей считают гибкие условия важными, в то время как 73% акцентируют внимание на зарплате. Другие ожидания включают социальные гарантии, такие как премии за выслугу лет и медицинская страховка.
Эксперты подчеркивают, что компании должны предлагать конкурентные условия и уделять внимание кандидатам на всех этапах найма. После трудоустройства работодатели сосредотачиваются на трех направлениях: инвестициях в развитие кадров, маркетинговом подходе в найме и внедрении альтернативных форматов работы.
Советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив отметила, что создание сбалансированного рынка труда возможно только через объединение усилий бизнеса, госинститутов и HR-сообщества.
