Сервис Авито Подработка предлагает изменить подход к занятости, заменив традиционные вакансии краткосрочными сменами. Это решение актуально на фоне дефицита 2,7 млн рабочих рук в России и роста спроса на гибкие форматы занятости.
По данным компании, 80% работодателей сталкиваются с нехваткой персонала, особенно в сферах, не требующих высокой квалификации. Параллельно растет число соискателей, выбирающих свободный график: вакансии для мам в декрете увеличились на 60%, а для соискателей предпенсионного возраста — на 45%.
Сервис Авито Подработка, запущенный в феврале 2025 года, предлагает исполнителям проходить смены от 4 до 12 часов: компании закрывают срочные потребности, а люди — выходят на подработку без собеседований.
Павел Тихонов, GR-партнер сервиса, рассказал что «платформенная занятость — это не временное явление, а стратегическое направление развития рынка занятости. Она не только может решить проблему дефицита кадров в массовых профессиях, но и создать устойчивую модель на будущее, позволяя экономике адаптироваться к демографическим вызовам и меняющимся запросам общества.
По словам председателя комитета по труду и занятости населения Петербурга Василия Пониделко, нужно помнить, что за технологиями стоят живые люди — водители, преподаватели, курьеры. Их интересы, безопасность и профессиональное развитие должны быть в приоритете. Цифровизация в свою очередь не должна становиться системой тотального контроля.
