Власти Петербурга выделили 5 млн рублей на повышение IT-квалификации жителей города, этот шаг станет ключевым в адаптации к технологическим изменениям. Новые образовательные программы помогут не только поддержать рынок труда, но и снизить риски безработицы среди специалистов старше 35 лет, считает руководитель отдела разработки IT-компании RC GROUP Владимир Черномырдин.
Постановление о поддержке программ непрерывного образования в цифровой сфере уже подписано. В 2025 году высшие учебные заведения города смогут получить гранты в форме субсидий для внедрения современных образовательных программ. По мнению руководителя отдела разработки IT-компании RC GROUP Владимира Черномырдина, этот шаг со стороны властей – своевременный и важный.
Субсидии ориентированы на повышение квалификации людей в возрасте от 35 до 50 лет. Планируется, что петербуржцы смогут освоить направления, такие как программирование, разработка мобильных приложений, цифровой маркетинг и системный анализ.
«Современные программы непрерывного образования обеспечивают личностный рост, расширение и обновление профессиональных знаний, приобретение новых навыков в соответствии с быстро меняющимися технологиями и условиями», — отмечают в Смольном.
Владимир Черномырдин подчеркнул важность переквалификации для людей 35–50 лет, которые сталкиваются с трудностями при трудоустройстве или несут ответственность за содержание семьи.
«Субсидирование вузов – это краткосрочная и прицельная стратегия. Если обучение пройдет успешно, и ситуация на рынке труда улучшится, эффект может превзойти прямую сумму инвестирования», — считает руководитель отдела разработки RC GROUP.
Вместе с тем Черномырдин убежден, что для максимальной эффективности выделенных 5 млн рублей необходимо обеспечить прозрачный мониторинг, практическую направленность курсов и их связь с реальными потребностями рынка труда. Для этого важно привлекать компании к стажировкам и наставничеству. По мнению эксперта, такой подход ускорит трудоустройство выпускников и повысит качество обучения.
«Также нужно четко измерять эффективность: сколько выпускников нашли работу в IT, какой рост зарплат. Можно ввести KPI для вузов‑участников. Если эти условия будут выполнены, вложения окупятся многократно – в виде увеличенной занятости, более высокой налоговой отдачи и других экономических плюсов», — подчеркнул Владимир Черномырдин в беседе с «МК в Питере».
Глава отдела разработки петербургской IT-компании добавил, что нельзя забывать и о молодом поколении, поскольку именно от них зависит будущее IT-отрасли. Например, в «Кибер Университете» детям всех возрастов закладывают прочную базу для последующей карьеры в инновационных сферах.
Профессия IT-специалиста сегодня крайне востребована. Напомним, что к началу 2025 года на рынке труда наблюдается оживление среди соискателей. «МК в Питере» отмечал, что массово на рынок выходят «джуны», в то время как квалифицированных IT-кадров по-прежнему не хватает.
Напомним, ранее руководитель отдела разработки IT-проектов RC GROUP Владимир Черномырдин отметил Рост числа резюме IT-специалистов. Об этом АБН24 рассказывало в материале.
