С 1 сентября 2025 года вводятся обновленные нормы вычисления среднемесячного заработка, которые были официально утверждены правительственным постановлением 24 мая текущего года, отметил юрист Иван Соловьев.
В связи с этим, изменения затрагивают установление среднего дохода, включая исчисление отпускных выплат, компенсаций при увольнении и иных платежей, величина которых определяется на основе среднего заработка. Согласно новому регламенту, при вычислении среднего заработка из учитываемого временного отрезка исключаются не только дни отсутствия работника на рабочем месте, но и финансовые средства, начисленные за этот период.
Теперь при определении среднего заработка принимаются во внимание исключительно реально отработанные периоды, за которые были произведены начисления. Например, для получения выходного пособия в настоящее время используется среднее количество рабочих дней в течение месяца, объяснил эксперт в разговоре с изданием «Прайм».
Обновленный порядок вычислений повлияет на все стороны, участвующие в трудовых отношениях. Работодателям рекомендуется заблаговременно внести корректировки в локальные нормативные акты и внутренние регламенты, а также обновить стандартные формы расчетов отпускных и выходных пособий.
Ранее россиянам рассказали, как можно поднять себе зарплату, не нарушая трудовое законодательство и не увольняясь. Первый и самый очевидный способ — индексация.
