Санкт-Петербург решает проблему с нехваткой рабочих с помощью программ переподготовки, а также освоения новых профессий.
Как сообщает «Деловой Петербург» за прошлый год рабочий персонал расположился на втором месте рейтинга среди наиболее востребованных сотрудников в Северной столице — 16% от общего объема спроса.
Прежде чем допустить нового сотрудника к станку его отправляют на обучение за счет предприятия. Так, в прошлом году на деревообрабатывающем предприятии ГК «Свеза» обучение прошли 722 новичка, а еще 537 работников получили смежную профессию. Благодаря программам обучения Адмиралтейские верфи закрывает до 40% общей потребности в сотрудниках. В 2025 году программу освоили свыше 50 соискателей.
Вице-губернатор Петербурга Кирилл Поляков сообщил, что работа по повышению престижа рабочих профессий проходит благодаря программе «10 приоритетов развития Санкт-Петербурга». Особое внимание власти уделяют созданию новых высокооплачиваемых рабочих мест и подготовке квалифицированных сотрудников.
От потенциальных рабочих требуют скорее мотивации и желания получить новые навыки, чем техническое образование.
