Ярославская область занимает второе место в Центральном федеральном округе по укомплектованности государственных медицинских учреждений кадрами. По данным на 1 октября 2026 года, дефицит врачей в регионе сократился до 61 человека, а общая укомплектованность штата достигла 93,3%. Об этом сообщил губернатор Михаил Евраев.
По словам главы региона, за последние годы нехватка медицинских специалистов существенно уменьшилась. В начале 2022 года области не хватало 430 врачей, а к 2026 году дефицит снизился до 113 человек. К октябрю показатель достиг исторического минимума: при общем штате в 4866 сотрудников оставалась 61 вакантная врачебная ставка, из них 15 — в Ярославле.
«Это означает, что кадровый дефицит в регионе составляет рекордные 1,5%. По этому показателю Ярославская область занимает уверенное второе место в Центральном федеральном округе, уступая лишь столице, где цифры сопоставимы», — отметил Михаил Евраев.
Губернатор связал изменения с комплексной работой по развитию здравоохранения. В регионе открывают современные поликлиники, ремонтируют центральные районные больницы, закупают диагностическое оборудование, развивают целевую подготовку специалистов и расширяют возможности профилактической медицины.
На 1 октября 2026 года обеспеченность врачами в Ярославской области составляла 52,78 специалиста на 10 тысяч жителей. Это выше среднероссийского показателя, который равен 43,56. С начала года медицинские организации региона приняли 180 врачей. Из них 52 специалиста заняли свободные ставки, еще 128 заменили сотрудников, выбывших из-за выхода на пенсию или длительного больничного.
И. о. министра здравоохранения Ярославской области Мария Можейко подчеркнула, что сократить дефицит удалось благодаря сотрудничеству с медицинскими вузами, финансовой поддержке молодых специалистов и улучшению условий труда.
«Снижение дефицита с 430 до 61 врача за четыре года – это результат слаженной работы с медицинскими вузами, серьезной финансовой поддержки молодых специалистов и создания достойных условий труда, Наша задача – удержать эту планку и обеспечить доступность медицинской помощи в каждом муниципальном округе», — заявила Можейко.
Для привлечения новых сотрудников в регионе действует несколько программ поддержки. По целевым направлениям в медицинских вузах и колледжах обучаются 890 человек, в том числе 751 студент и 139 ординаторов. В 2026 году заключено 202 новых договора. На выплаты студентам-целевикам ежегодно направляют более 51 млн рублей.
Продолжается и реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С 2012 года выплаты по ним получили 350 специалистов. В 2026 году поддержку на общую сумму 29,75 млн рублей предоставят еще 31 медицинскому работнику — 23 врачам и 8 фельдшерам.
В медицинских организациях сформирован реестр из 703 потенциальных наставников. За наставничество им ежемесячно доплачивают 15% к должностному окладу. Кроме того, 172 ординатора второго года обучения трудоустроены врачами-стажерами под контролем наставников.
В региональную систему здравоохранения также удалось вернуть 39 врачей, ранее перешедших в частный сектор, но продолжающих жить в Ярославской области. Для обеспечения помощи в отдаленных округах используют выездные форматы работы, включая мобильные фельдшерско-акушерские пункты и медицинские бригады.
При этом кадровая ситуация требует дальнейшего планирования. Средний возраст медицинских работников в области составляет 48,7 года, а 46,8% специалистов старше 50 лет. Ежегодно на пенсию выходят 87 врачей, поэтому региону необходимо продолжать привлекать молодых медиков и создавать условия для их работы.
В 2025 году Ярославская область выполнила показатели федерального проекта «Медицинские кадры», входящего в национальный проект «Продолжительная и активная жизнь». В 2026 году регион также планирует достичь всех установленных показателей.
