Партия пенсионеров выступила с предложением о расширении социальных гарантий для наставников на предприятиях, особенно в оборонно-промышленном комплексе. Инициатива предполагает предоставление наставникам дополнительных ежегодных дней к отпуску — до 10 дней, ДМС и ежемесячную надбавку к окладу в размере 20%.
Эти меры призваны стимулировать передачу накопленного опыта от старшего поколения к молодым специалистам, создавая необходимый союз опыта и энергии.
В контексте содействия трудоустройству ветеранов военной спецоперации в индустриальные отрасли, партия предлагает разработать федеральную программу. Она обеспечит гарантированное трудоустройство в ОПК, машиностроении, транспорте и энергетике, включая бесплатное переобучение и инженерную подготовку за счет государства. Также предлагается расширить целевой набор в технические вузы и вернуть систему обязательной оплачиваемой производственной практики, передает ТАСС.
Для молодых инженеров, пришедших на предприятие сразу после вуза, предусмотрены специальные производственные гарантии. Ключевой мерой может стать льготная ипотека под 2% при условии работы на предприятии не менее трех лет. Эти предложения призваны не только решить кадровый вопрос, но и обеспечить стабильность и развитие отечественной промышленности.
Ранее в АБН24: по данным Социального фонда России, на 1 апреля 2026 года число пенсионеров в стране превысило 40,4 млн человек. Эти граждане продолжают вносить вклад в общественную жизнь или наслаждаться заслуженным отдыхом.
