Некоторые категории граждан имеют законное право на отпуск за свой счет, и работодатель обязан его предоставить. Юрист Марианна Портнова разъяснила, кто может воспользоваться этой возможностью.
Законодательство предусматривает право работающих пенсионеров по старости на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в течение года. Аналогичное право распространяется на родителей и супругов военнослужащих либо сотрудников МВД, если их близкие погибли вследствие военной травмы или заболевания.
Для работающих инвалидов этот срок значительно дольше — до 60 календарных дней в год, передает РИА Новости. Закон также обязывает работодателя предоставить отпуск без сохранения зарплаты до пяти календарных дней по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. К таким обстоятельствам относятся рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника. Для получения такого отпуска достаточно письменного заявления от работника.
Ранее в АБН24: в первой половине 2026 года многие российские работники столкнулись с позитивными изменениями в оплате труда. Треть работодателей повысила зарплаты, а значительная часть компаний сохранила прежний уровень окладов.
