Тульские работодатели рассказали, каких соискателей не берут на работу.
Первым тревожным «звоночком» для работодателей из Тульской области является выявленная на собеседовании склонность к спорам и конфликтам. Так ответили представители 83% компаний.
На втором месте оказалась частая смена работы соискателем. Таким кандидатам отказывают в трудоустройстве 79% компаний региона.
Еще одной причиной, по которой тульские компании предпочитают прекратить рассмотрение кандидата на вакансию, являются негативные высказывания последнего в адрес бывших коллег.
Такое поведение отталкивает 77% работодателей региона.
Таковы данные исследования, проведенного аналитиками сервиса hh.ru.
Ранее «АБН24» сообщало о том, что более четверти туляков начинают рабочий день с кофе. Каждый девятый работник первым делом просматривает почту, каждый одиннадцатый – пьет чай.
