В Волховском филиале АО «Апатит», входящем в Группу компаний «ФосАгро», подвели итоги корпоративного профессионального конкурса «Молодой руководитель – 2025». В суперфинале приняли участие 12 сотрудников компании, которые уже стали победителями и призерами региональных этапов состязания.
Директор Волховского филиала АО «Апатит» Антон Николаев, приветствуя участников, отметил, что каждый суперфиналист во время заключительного этапа отстаивает честь своего предприятия. Он также пожелал конкурсантам не останавливаться в своем профессиональном развитии и достигать новых высот.
«Конкурс «Молодой руководитель» – хорошая возможность заявить о себе. Используйте этот шанс», — подчеркнул Николаев.
Во время региональных этапов участники представляли на суд жюри социальные и производственные проекты. Их оценивали по критериям экономической целесообразности, масштабу решаемой проблемы и детальности проработки.
В суперфинале 12 участников выполняли сразу три комплексных задания: самопрезентация ключевых компетенций; командный этап по решению реальной производственной задачи и защита результатов перед экспертами. Еще были управленческие поединки, где финалистам требовалось показать навыки медиации конфликтных ситуаций в соответствии с назначенными ролевыми позициями.
По итогам всех трех этапов победителем конкурса «Молодой руководитель — 2025» стал механик производства минеральных удобрений Волховского филиала АО «Апатит» Георгий Магакян с проектом «Увеличение срока службы и надежности насосного парка ПМУ-4». Второе место досталось начальнику отдела дирекции по ИТ АО «Апатит» Екатерине Петровой, создавшей проект «Искусственный интеллект. Ассистент для преддоговорных процессов». Третье место – аппаратчику окисления Балаковского филиала АО «Апатит» Никите Стаценко за проект «Компьютерная реальность».
«Эмоции переполнили, когда услышал, что победил! Признаюсь, честно – не ожидал. Огромное спасибо за такую высокую оценку и поддержку! За месяцы подготовки и участия в конкурсе я многому научился, познакомился с интересными, увлеченными людьми, посоревновался с сильнейшими. Эта победа дает дополнительную уверенность в профессиональной компетентности, силы и энергию на то, чтобы развиваться дальше и приносить больше пользы компании», — поделился впечатлением Георгий Магакян.
ФосАгро проводит конкурс «Молодой руководитель» с 2016 года. Он направлен на выявление лучших рабочих, специалистов и управленцев в возрасте до 35 лет. Благодаря конкурсу формируется кадровый резерв, а также появляются перспективные проекты, реализация которых повышает эффективность социальной или производственной деятельности.
