Законопроект о компенсациях за задержки зарплаты: как изменится рынок труда

Законопроект о компенсациях за задержки зарплаты: как изменится рынок труда

Фото: pxhere

В Госдуме предложили в пять раз увеличить компенсации за задержку заработной платы и выплат при увольнении. Законопроект может существенно повысить ответственность работодателей. Смогут ли меры защитить работников, АБН24 рассказал политолог Юрий Самонкин.

Согласно законопроекту, при подобных задержках работодатели обязаны выплатить компенсацию, которая будет составлять не менее 1/30 действующей в это время ключевой ставки Центробанка России от суммы задолженности.

«Я поддерживаю данную инициативу, потому что она обезопасит работников от недобросовестных работодателей. Это предложение направлено на защиту прав работников и укрепление их социальной защищенности. Увеличение размера компенсации обеспечит дополнительную гарантию для тех, кто добросовестно трудится, но сталкивается с задержками в оплате труда или других положенных выплатах. В условиях рыночной экономики, которая существует в России в настоящее время, важно, чтобы законодательство активно учитывало интересы работников, защищая их от недобросовестных работодателей», — пояснил спикер.

Эксперт напомнил, что возвращение к более жестким нормам регулирования, аналогичным советским стандартам, позволит сделать систему трудовых отношений более справедливой. В прошлом, в период экономических трудностей 90-х годов, многие предприятия не могли выплачивать заработную плату, что усугубляло кризисные условия.

«Сейчас, несмотря на внешние экономические вызовы, экономика страны стабилизировалась, и предприятия функционируют. Однако, в условиях рыночных отношений важно иметь защиту для работников, чтобы их права не нарушались, а компенсации за задержки выплат становились обязательными. Законопроект также укрепит гарантии для тех, кто увольняется с работы, обеспечивая им защиту и препятствуя ситуациям, когда они остаются без средств к существованию. В нынешнем законодательстве, основанном на принципах Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на труд и его оплату. Это право должно быть обеспечено не только на бумаге, но и в реальной жизни, через конкретные меры, направленные на укрепление трудовых прав», — заключил Самонкин.

Ранее в АБН24: финансист Наталья Ключникова рассказала, какие последствия ожидают заемщиков МФО.