В Екатеринбурге воспитательница детского сада № 134 обратилась в суд, требуя предоставить ей удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней. Женщина работает с детьми с ограниченными возможностями здоровья, которым положен такой отпуск.
По словам воспитательницы, в ноябре 2025 года она подала заявление на удлиненный отпуск, однако получила отказ. Руководство объяснило решение тем, что дети в ее группе не занимаются по адаптированной образовательной программе и у них нет индивидуальных образовательных маршрутов.
В районной прокуратуре после проверки заявили, что дети с ОВЗ посещают детский сад с 2022 года. В ведомстве указали, что воспитателям, непосредственно работающим с такими детьми, положен отпуск продолжительностью 56 дней, а наличие адаптированной образовательной программы на это право не влияет, пишет Е1.
В прокуратуре сочли отказ работодателя нарушением трудовых прав педагога. Аналогичный ответ воспитательница получила в Министерстве труда и социальной защиты. В департаменте образования Екатеринбурга сообщили, что готовят отзыв на иск, а позиция ведомства основана на нормах законодательства.
Сама женщина также рассказала о конфликтных ситуациях с руководством. По ее словам, после обращения по поводу отпуска ей объявили выговор за уход с работы на 20 минут раньше, хотя родители к тому времени уже забрали всех детей. Кроме того, 23 сентября заведующая прекратила ее подработку на 0,45 ставки.
Воспитательница утверждает, что сталкивалась и с негативным отношением со стороны коллег. Она также рассказала, что ранее получила травму на территории детского сада и после обращения с просьбой оформить ее как производственную руководство стало относиться к ней хуже.
Иск рассматривается в Орджоникидзевском районном суде Екатеринбурга. Первое заседание запланировано на 15 октября.
Похожий спор уже возникал в этом же детском саду. Музыкальный руководитель Василий Новиков ранее добился предоставления ему удлиненного отпуска продолжительностью 56 дней и сейчас добивается компенсации за годы неиспользованного отдыха.
