Главными аргументами стали экономия затрат и удобство такой формы работы. Чаще всего дистанционно трудиться желают женщины.
Почти половина работников на удаленке в регионе сами выбрали условия труда. Около 20% просто сказали, что отныне будут трудиться не в офисе. Еще 12% ушли на дистанционную форму из-за удобства. А 16% решили сэкономить время и деньги на дорогу.
При этом каждый двадцатый опрошенный специалистами SuperJob даже согласились на определенное снижение заработной платы. Лишь бы не ездить в офис.
Эффективность работы при удаленном графике не снижается. Если сотрудник хорошо себя зарекомендовал, и выполняет поставленные задачи, руководство идет навстречу. Главное, чтобы делался план.
