Тульские работодатели рассказали, по каким причинам сотрудники чаще всего прогуливают работу.
Так, 56% работодателей сообщили, что самой частой причиной прогула является болезнь или недомогание. 20% HR-специалистов сообщили, что сотрудники обычно не являются на работу из-за того, что проспали, 5% чаще всего слышат жалобы на пробки на дорогах.
4% опрошенных работодателей сообщили, что их сотрудники не выходят на работу, если находятся на приеме у врача, еще 4% представителей компаний сообщили, что сотрудники пропускают работу из-за болезней детей.
Таковы данные опроса, проведенного аналитиками сервиса SuperJob.
По словам работодателей, некоторые сотрудники даже используют школьные отмазки, такие как «Застрял в лифте» и «Закрыли дома без ключей». Также работодатели сообщили, что сотрудники не являлись на работу из-за отсутствия настроения, забывали об обязанностях после выходных или по причине отсутствия денег на обратный билет до дома после отпуска.
Кроме того, работодатели сообщили, что некоторые сотрудники уверены, что коллеги справятся и без них.
Ранее «АБН24» сообщало о том, что тулякам с инвалидностью предлагают работу с зарплатой до 400 тысяч рублей.
