На полях Форума труда комитет по труду и занятости населения Петербурга заключил с Авито Работой соглашение о партнерстве. Сотрудничество предполагает развитие цифровых сервисов и поддержку рынка занятости.
Как сообщили в пресс-службе компании, стороны планируют расширить доступ жителей к вакансиям и информации о карьерных возможностях, а также повысить эффективность взаимодействия работодателей и соискателей. Отдельное внимание будет уделено аналитике и информированию граждан о ситуации на рынке труда.
Управляющий директор Авито Работы Антон Уваров отметил, что сотрудничество позволит объединить цифровые сервисы платформы и экспертизу городской системы занятости. По его словам, это должно помочь соискателям лучше ориентироваться в карьерных сценариях, а работодателям — выстраивать подбор персонала с учетом актуальных потребностей рынка.
На фоне дефицита кадров городские компании продолжают снижать требования к кандидатам. Сейчас в Петербурге 68% вакансий на платформе подходят в том числе для соискателей без опыта, в 15% предложений предусмотрено обучение. Еще 13% вакансий ориентированы на студентов, 16% — на пенсионеров.
Соглашение носит бессрочный и некоммерческий характер, не предусматривает финансовых обязательств сторон и вступает в силу с момента подписания.
